Eldest Daughter : மூத்த மகளாக பிறப்பதில் இத்தனை சிக்கலா? 4 வழிகளில் பெண்கள் சந்திக்கும் பிரச்னைகள்!

Eldest Daughter Syndrome : ஒரு குடும்பத்தில் முதலில் பிறந்த மகள் பெரும்பாலும் அவள் மீது சுமத்தப்படும் கனமான பொறுப்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளால் குறிக்கப்பட்ட ஒரு சடங்குக்கு உட்படுகிறாள். "மூத்த மகள் நோய்க்குறி" ஒரு முறையான நோயறிதல் அல்ல என்றாலும், இது முதலில் பிறந்த பல மகள்களில் காணப்படும் ஒரு முறையை விவரிக்கிறது. பிறப்பு வரிசையின் காரணமாக பெரும்பாலும் மூத்த மகள் ஒரு பராமரிப்பாளர் பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார், இளம் வயதிலேயே இந்த நிலைக்கு அடியெடுத்து வைக்கிறார். தனது உடன்பிறப்புகளை கவனித்துக் கொள்வதற்கு அவள் அடிக்கடி பொறுப்பேற்கிறாள், திறம்பட வீட்டில் மூன்றாவது பெற்றோராக செயல்படுகிறாள். 

குடும்பத்தில் ஏற்படும் சிக்கல்

அவர்களின் பெற்றோர் இல்லாதபோது, அவள் மாற்று பெற்றோராக மாறுகிறாள். மூத்த மகள் கவனித்துக்கொள்ளும் பொறுப்புகளை ஏற்க வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு, பெண்கள் இயல்பாகவே தாய்மை கொண்டவர்கள், அதே நேரத்தில் முதல் குழந்தை முதிர்ச்சியை வெளிப்படுத்தி பெற்றோருக்கு உதவ வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பு, பாரம்பரிய கருத்துக்களிலிருந்து எழுகிறது. இந்த எதிர்பார்ப்புகள் மூத்த மகளிடம் குவிகின்றன, அவள் பெரும்பாலும் தனது பெற்றோரின் சோதனைகள், எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் உயர் பொறுப்புள்ளவாக அவளை உணரச் செய்கிறார்கள். சில நேரங்களில் அதற்காகவே அவளை குறைவாகவும் மதிப்பிடுகிறார்கள்.

குழந்தை பருவத்தில் சுமத்தப்பட்ட மகத்தான பொறுப்புகள் அவரது ஆளுமை மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை வடிவமைக்கின்றன, மேலும் அவரது உறவுகளை பாதிக்கின்றன. இந்த ஆரம்ப கடமைகளின் சுமை தனிப்பட்ட இணைப்புகளை உருவாக்குவதிலும் பராமரிப்பதிலும் சவால்களுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் அவளுடைய ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை பாதிக்கும். இயல்பாகவே கவனித்துக்கொள்கிறவராக இருக்க வேண்டிய ஒரு உள்ளார்ந்த கட்டாயம் அவளுக்கு உள்ளது. இது சில நேரங்களில் அவளுக்கு ஆரோக்கியமற்றதாக கூட இருக்கலாம்.

தோழிகளுடன் ஏற்படும் அனுபவம்

அனைவரின் உடமைகளையும் தனது டோட் பையில் எடுத்துச் செல்கிறாள் அல்லது முழு மதிய உணவை சமைக்கிறாள்.  இருப்பினும், அவள் தனது நண்பர்களின் ஒவ்வொரு தேவைக்கும் ஆசைக்கும் அதிகமாக இடமளிக்கும்போது இந்த அக்கறை பாத்திரம் ஆரோக்கியமற்றதாகிறது. தனது நண்பர்களிடம் அவள் வளர்க்கும் நடத்தை அவள் குழந்தை பருவத்தில் தனது உடன்பிறப்புகளுக்கு வழங்கிய கவனிப்பை பிரதிபலிக்கிறது. நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைத்தல், உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவை வழங்குதல் மற்றும் தளவாட விவரங்களைக் கையாளுதல் போன்ற பொறுப்புகளை தானாக முன்வந்து ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், மூத்த மகள் தனது நண்பர் குழுவின் ஒவ்வொரு தேவையையும் பூர்த்தி செய்கிறார். 

எல்லாவற்றையும் கட்டுக்குள் வைத்திருப்பதும், நண்பர்கள் குழுவின் பொறுப்பாக இருப்பதும், அவளை சோர்வாக வைத்திருக்கும். உதாரணமாக, ஒரு பயணத்தில், தன்னை அனுபவிப்பதற்குப் பதிலாக, அவள் தொடர்ந்து அனைவரையும் சரிபார்க்கிறாள். காது கொடுத்துக் கேட்கவும், அவர்களின் பிரச்சினைகளுக்கு மக்களுக்கு உதவவும் அவள் எப்போதும் இருக்கிறாள், ஆனால் முரண்பாடாக, அவளைக் கேட்க யாருக்கும் நேரம் இல்லை. இந்த அதிகப்படியான தாய்மை மற்றும் உதவும் மனப்பான்மை, நண்பர் வட்டத்தில் ஒரு ஏற்றத்தாழ்வை உருவாக்குகிறது, அங்கு அவளுடைய நண்பர்கள் ஆதரவை மறுபரிசீலனை செய்யாமல் அல்லது அவளுடைய முயற்சிகளை அங்கீகரிக்காமல் எல்லாவற்றையும் கையாள வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.

காதல் துணை

பரிபூரணவாதம் எல்லாவற்றிற்கும் மூத்த மகளின் அணுகுமுறையை வரையறுக்கிறது, மேலும் அவள் இந்த எடையை தனது காதல் உறவுகளிலும் கொண்டு செல்கிறாள். அவளது நோக்கம் சரியான மகளாக இருக்க முயற்சிப்பதிலிருந்து சரியான துணையாக மாறுகிறது. அவள் உறவில் மக்களை மகிழ்விப்பவளாக இருக்கலாம் மற்றும் வேலைகள் மற்றும் பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் சிரமம் இருக்கலாம். மூத்த மகள் பெரும்பாலும் ஒரு நபர் இராணுவமாக செயல்படுகிறார், சோர்வு இருந்தபோதிலும் இடைவிடாமல் பல பணி செய்வதில் தனக்கு அதிக சுமை கொடுக்கிறார். அன்பின் எளிய வார்த்தைகளை விட பிரம்மாண்டமான சைகைகள் மற்றும் சேவை செயல்களில் அவள் சாய்ந்திருக்கிறாள். அவளுடைய முயற்சிகள் அவளுடைய மட்டத்தில் பிரதிபலிக்கப்படாவிட்டால், அவள் குறைவாக மதிப்பிடப்பட்டதாக உணரலாம். கூடுதலாக, அவர் தனது உணர்ச்சிகளை நன்றாக வெளிப்படுத்த போராடலாம், சங்கடமாகவும் சங்கடமாகவும் உணரலாம். சிறுவயதிலிருந்தே தனது உடன்பிறப்புகள் மற்றும் பெற்றோர்களுக்காக முதிர்ச்சியின் முகமூடியை அணிய வேண்டியிருந்தது, உணர்ச்சிகளைப் பற்றிய உரையாடல்கள் பெரும்பாலும் அவளை சங்கடப்படுத்துகின்றன. நிறைய பாதிப்புகளுடன், அவள் போதுமானதாக இல்லை என்ற கவலையுடன் போராடுகிறாள் மற்றும் அவளுடைய உறவில் பாதுகாப்பின்மையால் பாதிக்கப்படுகிறாள்.

சக ஊழியர்களிடம்

அவரது சக ஊழியர்களுடன், அவர் கூடுதல் பணி பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்ளலாம் மற்றும் பணிகளை முடிக்க தாமதமாக இருக்கலாம். அவரது மக்களை மகிழ்விக்கும் நடத்தை சக ஊழியர்களுக்கு வேண்டாம் என்று சொல்வதை கடினமாக்குகிறது, அதே நேரத்தில் அவரது பரிபூரணவாதம் பணியிடத்தில் சிறந்து விளங்குவதற்கான உந்துதலைத் தூண்டுகிறது. இது வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட கடமைகளுக்கு இடையில் ஏற்றத்தாழ்வை உருவாக்கும். பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பதில் அவளுக்கு கடினமான நேரம் உள்ளது, இது குழு இயக்கவியலைக் குறைக்கிறது. அவளுடைய ஜூனியர்களைப் பொறுத்தவரை, அவள் உடன்பிறப்புகளை எவ்வாறு கவனித்துக்கொள்கிறாள் என்பதைப் போலவே, கட்டுப்பாட்டு உணர்வைப் பராமரிக்க மைக்ரோமேனேஜ் செய்யும் போக்கு அவளுக்கு இருக்கலாம். கட்டுப்பாட்டுக்கான அவரது ஒட்டுமொத்த தேவை குழு உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஒத்துழைப்பை பாதிக்கிறது.