மத்திய அரசு ஊழியர்களே ஹேப்பி நியூஸ் உங்களுக்கு தான்.. 8 ஆவது ஊதியக்குழு அமைக்க மத்திய அரசு ஒப்புதல்

Jan 16, 2025 04:27 PM IST Pandeeswari Gurusamy

Jan 16, 2025 04:27 PM , IST

Pandeeswari Gurusamy

8வது சம்பள கமிஷனுக்கு மத்திய அமைச்சரவை இன்று ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.

(1 / 5)

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை மாற்றியமைக்க 8வது சம்பள கமிஷனுக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதற்கான அறிவிப்பை மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் வியாழக்கிழமை வெளியிட்டார். 8வது சம்பள கமிஷன் அமல்படுத்தப்படுவதால் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 8வது சம்பள கமிஷன் அமைக்கப்பட்டதும், மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் படிகள் திருத்தியமைக்கப்படும்.

(2 / 5)

பட்ஜெட் 2025 அறிவிப்புக்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு, மத்திய அமைச்சரவை 8 வது ஊதியக் குழுவின் ஒப்புதலை அறிவித்தது, ஆனால் அது எப்போது அமைக்கப்படும் என்பதற்கான சரியான தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஆணையம் அமைக்கப்படும் என்று மத்திய அமைச்சர் அறிவித்தார். 8 வது சம்பள கமிஷனை அமல்படுத்துவதை மேற்பார்வையிட ஒரு தலைவர் மற்றும் இரண்டு உறுப்பினர்கள் விரைவில் நியமிக்கப்படுவார்கள் என்று அஸ்வினி வைஷ்ணவ் கூறினார்.

(3 / 5)

முன்னதாக, ஏழாவது சம்பளக் குறைப்பில் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. பின்னர் குறைந்தபட்ச சம்பளம் 7,000 ரூபாயில் இருந்து 17,000 ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டது. 7-வது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகள் கடந்த 2016-ம் ஆண்டு ஜனவரி 1-ம் தேதி முதல் அமல்படுத்தப்பட்டன. அந்த நேரத்தில், சர்வதேச தொழிலாளர் ஆணையத்தின் விதிகள் மற்றும் டாக்டர் ஏக்ராய்டின் சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் ரூ .26,000 குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கான கோரிக்கை முன்வைக்கப்பட்டது. இருப்பினும், மாதாந்திர குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை 26,000 ரூபாயாக உயர்த்தும் திட்டம் நிராகரிக்கப்பட்டது. மாறாக, குறைந்தபட்ச சம்பளம் 18,000 ரூபாயாக மட்டுமே நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

(4 / 5)

இதற்கிடையில், 8 வது ஊதியக் குழுவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 50,000 என்ற வரம்பைத் தாண்ட வேண்டும் என்று ஜே.சி.எம் (ஸ்டாஃப் சைட்) செயலாளர் கோரினார். ஃபிட்மென்ட் காரணி கோரப்பட்டபடி 2.86 ஆக உயர்த்தப்பட்டால், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ .17,990 லிருந்து ரூ .51,451 ஆக உயரும்.

(5 / 5)

அகவிலைப்படி, பயணப்படி, வீட்டு வாடகைப்படி மற்றும் பிற படிகளும் இந்த விகிதத்தில் அதிகரிக்கும். நாட்டில் முதல் ஊதியக் குழு 1946-ம் ஆண்டு உருவாக்கப்பட்டது. அதன்பிறகு, மூன்றாவது, நான்காவது மற்றும் ஐந்தாவது ஊதியக் குழுக்கள் நிரந்தர ஊதிய உயர்வு முறையை அமல்படுத்துமாறு கேட்டுக் கொண்டன. சம்பள உயர்வுக்காக 10 ஆண்டுகள் காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று 7வது சம்பள கமிஷனில் பரிந்துரைக்கப்பட்டது.

மற்ற கேலரிக்கள்