8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நற்செய்தி.. 8வது ஊதியக்குழு அமைக்க மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்
8th Pay Commission: பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற மத்திய அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் 8வது சம்பள கமிஷன் அமைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது.
8th Pay Commission: மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் படிகளை மாற்றியமைக்க 8வது சம்பள கமிஷனை அமைக்க மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் 8வது சம்பள கமிஷன் அமைக்கும் முடிவு எடுக்கப்பட்டதாக மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் தெரிவித்தார். 8வது சம்பளக் குழுவை அமல்படுத்துவதால் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி (DA) உடன் சம்பள உயர்வு ஏற்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆணைக்குழுவின் தலைவர் மற்றும் இரண்டு உறுப்பினர்கள் விரைவில் நியமிக்கப்படுவார்கள் என்றும் அமைச்சர் தெரிவித்தார். 2025 பட்ஜெட் அறிவிப்புகளுக்கு சில நாட்களுக்கு முன்னதாக, 8வது சம்பளக் குழு அறிவிப்பு மத்திய அமைச்சரவையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8வது சம்பளக் குழுவிற்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளதாக அஸ்வினி வைஷ்ணவ் உறுதிப்படுத்தியுள்ள நிலையில், அது அமைப்பதற்கான சரியான தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை. 8வது சம்பளக் குழு அமைக்கப்பட்டதும், மத்திய அரசு ஓய்வு பெற்றவர்களின் ஓய்வூதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளையும் திருத்தும். 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஆணையம் அமைக்கப்படும் என்று மத்திய அமைச்சர் அறிவித்துள்ளார். அறிக்கைகளின்படி, 8வது ஊதியக் குழு ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என தெரிகிறது.
மத்திய அரசு தனது ஊழியர்களின் சம்பள கட்டமைப்பை மாற்றியமைக்க ஒவ்வொரு பத்தாண்டுகளுக்கும் ஒரு முறை ஊதியக் குழுவை அமைக்கிறது. சம்பள கட்டமைப்பை திருத்துவதோடு கூடுதலாக, ஒவ்வொரு ஊதிய கமிஷனுக்கும் ஒரு குறிப்பு காலம் (ToR) உள்ளது, இது அதன் கவனத்தை பரந்த அளவில் வரையறுக்கிறது. சம்பள கமிஷன்களும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை தீர்மானிக்கின்றன.
7 வது சம்பள கமிஷன் 2016 இல் அமைக்கப்பட்டது, அதன் பதவிக்காலம் 2026 இல் முடிவடைகிறது.
ஊதியக் கமிஷன்களின் கீழ் யார் வருகிறார்கள்?
7 வது ஊதியக் குழுவின் கூற்றுப்படி, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் அனைவரும் மத்திய அரசின் சிவில் சேவைகளில் உள்ளவர்கள் மற்றும் இந்தியாவின் ஒருங்கிணைந்த நிதியிலிருந்து சம்பளம் பெறுபவர்கள், இது அரசாங்கம் அதன் வருவாயை சேகரிக்கும் கணக்காகும்.
பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் (PSU) மற்றும் தன்னாட்சி அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் கிராம அஞ்சல் சேவகர்கள் 7வது ஊதியக் குழுவின் வரம்பின் கீழ் இல்லை. இதன் பொருள் கோல் இந்தியாவில் பணிபுரியும் ஒருவர் இதில் கவரேஜ் செய்யப்பட மாட்டார்.
பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு ஏற்ப தனி ஊதிய விகிதங்கள் உள்ளன.
7வது சம்பள கமிஷனில் என்னென்ன மாற்றங்கள்?
7-வது சம்பள கமிஷனுக்கான சம்பள திருத்தத்திற்கு வரும்போது ஊழியர் சங்கங்கள் 3.68 ஃபிட்மென்ட் காரணியைக் கோரின, ஆனால் அரசாங்கம் 2.57 ஃபிட்மென்ட் காரணியை முடிவு செய்தது. ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் பெருக்கி ஆகும்.
இது 6 வது சம்பள கமிஷனில் ரூ.7,000 உடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் மாதத்திற்கு ரூ.18,000 ஆக மாற வழிவகுத்தது.
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமும் ரூ.3,500-ல் இருந்து ரூ.9,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
அதிகபட்ச சம்பளம் ரூ.2,50,000 ஆகவும், அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.1,25,000 ஆகவும் மாறியது.

டாபிக்ஸ்