பெண்களே அலுவலகத்தில் உங்கள் வேலை புறக்கணிக்கப்படுகிறதா.. கடின உழைப்பை கவனிக்க வையுங்கள்!
நீங்கள் அலுவலகத்தில் பணியாற்றும் பெண்ணா? நீங்கள் அலுவலகத்தில் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள், மற்றொருவர் கைதட்டல் எடுக்கிறார். உலகெங்கிலும் உள்ள உழைக்கும் பெண்கள் இந்த பிரச்சனையை எதிர்கொள்கிறார்கள். உங்கள் கடின உழைப்புக்கு எவ்வாறு பலன் பெறுகூது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்பு இங்கே:
இன்று ஆண்களை விட பெண்கள் எந்த விஷயத்திலும் குறைந்தவர்கள் இல்லை. வீட்டு வேலை, குழந்தைகள் இருந்தால் அவர்களுக்கான வேலை என எல்லாம் செய்துவிட்டு பெண்கள் அலுவலகம் சென்று வேலை செய்கிறார்கள். அலுவலகத்திலும் நன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். ஆனால், சில நேரங்களில் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது, பெண்கள் கூறும் அனைத்து அறிவுரைகளும் விரும்பப்படுகின்றன என்று நீங்கள் உணர்கிறீர்களா? அல்லது ஒரு ஆண் சக ஊழியர் சொல்லும் அதே விஷயத்தை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும்போது உங்கள் அறிவுரை புறக்கணிக்கப்படுகிறதா? அப்படி என்றால் கைதட்டல் எங்கே போகிறது என்று பார்க்க வேண்டும். இதற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம். இருப்பினும், சில ஆய்வுகள் ஆண்களுடன் குழுவாக பணிபுரியும் போது ஆண்களை விட பெண்களுக்கு குறைவான அங்கீகாரம் கிடைக்கும் என்று காட்டுகின்றன.
ஒரு ஆய்வின்படி, ஆண் தொழிலாளர்கள் தங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கும், பணியிடத்தில் தங்களை நிரூபித்ததற்கும் அதிக உரிமை வழங்கப்படுகிறார்கள். அதாவது, ஒரு ஆண் தனது அணியை மேம்படுத்த தனது ஆலோசனைகளை வழங்கும்போது, ஒரு பெண் சக ஊழியரை விட அதிக கவனத்தை பெறுகிறார். எளிமையாகச் சொன்னால், ஒரு பெண்ணை தலைமைத்துவத்திற்கு பொருத்தமான தேர்வாகப் பார்ப்பது கடினமாக இருக்கிறது. இங்கே பிரச்சனை வேலை இல்லை. ஆனால், சிந்திக்க வேண்டிய விஷயம். வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு இதுபோன்ற வாய்ப்புகள் கிடைக்க வேண்டும். இது ஆண் சக ஊழியர்களுடன் சமமான பங்களிப்பை நிரூபிக்கிறது. பணிபுரியும் பெண்கள் தங்கள் திறமையை மீண்டும் மீண்டும் நிரூபிக்க வேண்டும். உங்கள் கடின உழைப்பு முதலாளிக்கு தெரியாவிட்டாலும், அந்த திசையில் நீங்கள் சிறப்பு முயற்சி செய்ய வேண்டும்.
வேலையில் சுறுசுறுப்பாக இருங்கள்
நீங்கள் செய்யும் வேலை உங்கள் வேலையில் ஆர்வத்தையும் அர்ப்பணிப்பையும் காட்டுகிறது. ஆனால், உழைத்தால் மட்டும் போதாது. உங்கள் வேலையை அவ்வப்போது வெளிப்படுத்துவதும் மிகவும் முக்கியம். என்ன, எவ்வளவு, எப்படி செய்தீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். முழு குழுவின் முன் உங்கள் வேலையைப் பற்றி விவாதிப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் முதலாளியை தனியாகச் சந்திக்கலாம். உங்கள் வேலையைப் பற்றி விரிவாகச் சொல்லுங்கள். உங்கள் வேலையின் வேகத்தை மறைமுகமாக அனைவருக்கு முன்னும் அல்லது உங்கள் முதலாளியின் முன்னிலையில் விவாதிக்கலாம். ஒன்றாக சுறுசுறுப்பாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
பாராட்டு முக்கியம்
உங்கள் கடின உழைப்புக்கு நீங்கள் கடன் வாங்க விரும்பினால், மற்றவர்களுக்கு கடன் கொடுக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நாம் எப்படி நடத்தப்பட வேண்டும் என்று விரும்புகிறோமோ அப்படியே மற்றவர்களையும் நடத்துவது முக்கியம். இந்த ஃபார்முலாவைப் பின்பற்றினால் பணியிடத்தில் நல்ல சூழ்நிலையை உருவாக்கலாம். நீங்கள் மக்களைப் புகழ்ந்தால், அவர்களின் பணிக்கு அவ்வப்போது பாராட்டுக்களைத் தெரிவித்தால், நிச்சயமாக மற்றவர்களும் உங்கள் பணி அணுகுமுறையைப் பாராட்டுவார்கள்.
குறிப்புகளை உருவாக்கவும்
பள்ளிகள் மற்றும் கல்லூரிகளில் முக்கியமான பதில்களைக் குறிப்பிடுவது வழக்கம். அதேபோல் அலுவலகத்தில் குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது உங்கள் வேலையைச் சரியாகச் செய்ய உதவுகிறது. இந்த குறிப்புகள் உங்கள் வேலைக்கு அசல் தன்மையைக் கொடுக்கும்
இந்த விஷயங்களிலும் கவனம் செலுத்துங்கள்
- எல்லாவற்றிற்கும் அல்லது ஒவ்வொரு வேலைக்கும் நீங்கள் பாராட்டப்பட மாட்டீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, அதிகப்படியான எதிர்பார்ப்புகளிலிருந்து விலகி இருங்கள்.
- உங்கள் சக ஊழியர் உங்கள் கடின உழைப்புக்குக் கடன் வாங்க முயற்சிப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், அவர்களைக் குறை கூறுவதற்குப் பதிலாக அவர்களைக் கேள்வி கேளுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், சுமை உங்கள் சக ஊழியர் மீது விழுகிறது. மேலும், முடிந்தால், உங்கள் சக ஊழியர் ஏன் இதைச் செய்கிறார் என்பதைக் கண்டறிய முயற்சிக்கவும்.
- எந்தவொரு தலைப்பு மற்றும் பிரச்சனைக்கும் உடனடியாக பதிலளிக்க வேண்டாம். ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும், நன்மை தீமைகளுக்கும் சிந்தனையுடன் பதிலளிக்கவும்.
- நீங்கள் வேலை செய்யத் தொடங்கும் முன் உங்கள் பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகள் பற்றிய எல்லைகளை அமைப்பது சிறந்தது.
தொடர்புடையை செய்திகள்
டாபிக்ஸ்