Pay Commission: நல்ல செய்தி வருமா.. செப்டம்பரில் 3% DA உயர்வுடன் நிலுவைத் தொகையையும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் பெறுவார்களா?

ஒரு கோடிக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களை திருத்தும் 8 வது ஊதியக் குழு ஜனவரி 1, 2026 க்குள் அமைக்கப்படலாம், ஆனால் கடந்த ஒரு வருடமாக ஊழியர் சங்கங்களிடமிருந்து பிரதிநிதித்துவங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த விஷயத்தில் இதுவரை எந்த உறுதிப்படுத்தலும் கிடைக்கவில்லை.

மத்திய அரசு வழக்கமாக 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை புதிய சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தி வருகிறது, 7வது சம்பள கமிஷன் 2016 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வந்தது.

மத்திய அரசு அடுத்த மாதம் 3 சதவீத அகவிலைப்படி உயர்வு அறிவிப்பை வெளியிடும் என தெரிகிறது. செப்டம்பரில் இந்த 3 சதவீத உயர்வால், மொத்த அகவிலைப்படி 53 சதவீதத்தை எட்டும். இருப்பினும், COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது நிறுத்தப்பட்ட DA மற்றும் அகவிலை நிவாரணத்திற்கான (DR) 18 மாத நிலுவைத் தொகையை அரசாங்கம் வெளியிட வாய்ப்பில்லை.

7வது சம்பள கமிஷனில் என்னென்ன மாற்றங்கள் இருந்தன?

7 வது சம்பள கமிஷனுக்கான சம்பள திருத்தத்திற்கு வரும்போது ஊழியர் சங்கங்கள் 3.68 ஃபிட்மென்ட் காரணியைக் கோரின, ஆனால் அரசாங்கம் 2.57 ஃபிட்மென்ட் காரணியை முடிவு செய்தது. பொருத்துதல் காரணி என்பது சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும் பெருக்கி ஆகும்.

இதனால் 6வது சம்பள கமிஷனில் ரூ.7,000 ஆக இருந்த குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 ஆக உயர்ந்துள்ளது.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமும் ரூ .3,500 முதல் ரூ .9,000 ஆக உயர்ந்தது.

அதிகபட்ச சம்பளம் ரூ.2,50,000 ஆகவும், அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.1,25,000 ஆகவும் உயர்ந்தது.

8வது சம்பள கமிஷனில் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?

சில அறிக்கைகளின் அடிப்படையில், 8 வது சம்பள கமிஷனுக்கு 1.92 ஃபிட்மென்ட் காரணி எடுக்கப்படலாம் என்று ஒரு பைனான்சியல் எக்ஸ்பிரஸ் அறிக்கை கூறுகிறது. ஆனால், இதுவரை எந்த தகவலையும் அரசு உறுதி செய்யவில்லை.

பொருத்துதல் காரணியின் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் என்னவாக இருக்கும்?

தற்போதைய குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ .18,000 ஆகும், இது 1.92 ஃபிட்மென்ட் காரணி எடுக்கப்பட்டால் ரூ .34,560 ஆக திருத்தப்படலாம். அதேபோல், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.17,280 ஆக உயரும்.

3.68 ஆக உயர்த்தி சம்பளத்தை அதிகரிக்க விசேஷ முறையொன்றை அரசு ஊழியர் சங்கம் கோரியிருந்தது. ஆனால் அரசு அதை 2.57 ஆக உயர்த்தியது. ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படும் கணக்கீட்டு முறையாகும். இந்த முடிவிற்குப் பிறகு, ஆறாவது ஊதியக் குழுவின் குறைந்த ஊதியம் ரூ.7000ல் இருந்து ரூ.18000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. அதேபோல் குறைந்த ஓய்வூதியம் ரூ.3500ல் இருந்து ரூ.9000ஆக உயர்த்தப்பட்டது. அதிகபட்ச சம்பளம் 2,50,000 ஆகவும், அதிக ஓய்வூதியம் 1,25,000 ஆகவும் ஆனது.

இதையும் படிங்க: Multibagger Stocks: ரூ.3,608 கோடி மதிப்புள்ள ஆர்டர்கள், செய்திகளில் இடம்பிடித்த இந்த நிறுவனத்தின் மல்டிபேக்கர் பங்குகள்!

இந்திய அரசாங்கத்தால் ஒரு ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டு, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளக் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களை பரிந்துரைக்கிறது.