7th Pay Commission: கர்நாடக அரசு ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு.. 7வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஏற்பு

Karnataka: கர்நாடக அரசு ஊழியர்களின் கோரிக்கையை ஏற்று கே. சுதாகர் ராவ் தலைமையிலான மாநில 7வது ஊதியக்குழு அறிக்கையின் பரிந்துரைகளை அரசு ஏற்று அமல்படுத்தியுள்ளது. இதன் காரணமாக அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம், அலவன்ஸ், ஓய்வூதியம் போன்றவற்றில் உயர்வு ஏற்பட்டுள்ளது.

ஊதிய கமிஷன் ஊழியர்களின் கொடுப்பனவுகள், முன்பணங்கள் மற்றும் பிற நன்மைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன? இவ்வாறு அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும் இது தொடர்பாக பல பரிந்துரைகளையும் செய்துள்ளது.

ஊழியர்களுக்கும் அகவிலைப்படி

பணவீக்கம் காரணமாக ஊதியத்தின் மதிப்பு குறையாமல் பாதுகாக்க அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அகவிலைப்படி போன்ற கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படும் அதே வேளையில், அவர் செய்யும் கூடுதல் அல்லது குறிப்பாக கடினமான வேலைகளுக்கு சில கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படுகின்றன என்று ஆணையம் தனது அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது. மாநில அரசின் முக்கிய கொடுப்பனவுகளில் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு, நகர்ப்புற நிவாரண கொடுப்பனவு, கட்டண கொடுப்பனவு, நிலையான பயண கொடுப்பனவு, பயண கொடுப்பனவு, தினசரி கொடுப்பனவு, இடமாற்ற கொடுப்பனவு, மாநிலத்திற்கு வெளியே கொடுப்பனவு, சீருடை கொடுப்பனவு மற்றும் சிறப்பு (கடமை) கொடுப்பனவு ஆகியவை அடங்கும்.

சிறப்பு கொடுப்பனவுகள்

பதிவுசெய்யப்பட்ட தனிப்பட்ட உதவியாளர்கள், ஸ்டெனோகிராபர்கள், தட்டச்சு செய்பவர்கள், வாகன ஓட்டுநர்கள் மற்றும் அனைத்து துறைகளின் லிப்ட் உதவியாளர்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட வகை ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் சிறப்பு கொடுப்பனவுகளில் சீரான தன்மை உள்ளது. வழக்கு மற்றும் அரசு வழக்குத் துறையில் உள்ள அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படும் கடின உதவி, ரேஷன் கொடுப்பனவு, போக்குவரத்துக் கொடுப்பனவு, ஆடை அலவன்ஸ் மற்றும் பயிற்சி அல்லாத கொடுப்பனவுகள் போன்ற வேறு சில கொடுப்பனவுகள் குறிப்பிட்ட துறைகளில் பணிபுரியும் வரையறுக்கப்பட்ட வகை ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே.

பொது மறுஆய்வு நடைமுறை: நடைமுறையில் உள்ள கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு, புதிய கொடுப்பனவுகளை அனுமதித்தல் மற்றும் புதிய வகை ஊழியர்களுக்கு ஏற்கனவே உள்ள சில கொடுப்பனவுகளை நீட்டித்தல் ஆகியவற்றிற்காக துறைத் தலைவர்கள், ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பல கோரிக்கைகள் மற்றும் முறையீடுகளை ஆணையம் பெற்றது. சில கொடுப்பனவுகளை பகுத்தறிவு செய்ய சில பரிந்துரைகளும் செய்யப்பட்டுள்ளன.

அதிகாரிகளின் ஊதியக் குழு, 2011, மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு அப்போது அமலில் இருந்த அலவன்ஸ்கள் பற்றிய விரிவான திருத்தத்தை மேற்கொண்டது மற்றும் அலவன்ஸ் அல்லது சிறப்புப் படிகளை நியாயப்படுத்தும் பல்வேறு நிபந்தனைகளை பட்டியலிட்டது. குழுவால் அடையாளம் காணப்பட்ட அளவுகோல்களின் அடிப்படையில், சில கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு, சில புதிய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நியாயமற்ற சில கொடுப்பனவுகளை ரத்து செய்ய பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.

அடிப்படை ஊதியத்தின் சதவீதம் அல்லது விகிதமாக கொடுப்பனவுகளை ஒரு நிலையான தொகையாக நிர்ணயிப்பதன் மூலம் கொடுப்பனவுகளை அனுமதிக்கும் அமைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை குழு கொண்டு வந்துள்ளது. இன்று இருக்கும் கொடுப்பனவுகளில் பெரும்பாலானவை 2011 இல் தக்கவைக்கப்பட்ட அல்லது புதிதாக செயல்படுத்தப்பட்டவை. பின்னர் சில கொடுப்பனவுகள் அரசாங்கத்தால் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. 6வது மாநில ஊதியக் குழு சில திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்களை பரிந்துரைத்துள்ளது, முக்கியமாக 2011 குழுவால் தீர்மானிக்கப்பட்ட அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தியுள்ளது.

கமிஷன் தனது பரிந்துரைகளை வகுப்பதில் பல்வேறு கொடுப்பனவுகள் பற்றிய விரிவான ஆய்வு மேற்கொண்டுள்ளது. சம்பந்தப்பட்ட துறைகளின் ஆலோசனைகளை கருத்தில் கொண்டு சில கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வசதிகள் பகுத்தறிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரிப்பு, தங்குமிடச் செலவு மற்றும் போக்குவரத்துக் கட்டணங்கள் அதிகரிப்பு ஆகிய காரணிகளை ஆணைக்குழு மனதில் வைத்து, பல்வேறு கொடுப்பனவுகளின் கட்டணங்களைத் திருத்தப் பரிந்துரைக்கிறது.